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Jornadas institucionales. Febrero 2026

Jornadas Institucionales

Febrero 2026

19 de febrero

Planificación estratégica institucional PEAMM 2026

Desde la Subsecretaría de Educación, la Dirección de Planificación de la Calidad Educativa y EDUTEC hemos desarrollado la Plataforma PEAMM (Plan Estratégico de Alfabetización y Desarrollo de las habilidades matemáticas Ley N° 9645/25) un dispositivo o una herramienta digital para la gestión institucional estratégica y eficiente centrada en los cuatro ejes fundamentales de la Política Educativa de Mendoza: Alfabetización, Matemática, Bienestar Institucional y Competencias Digitales.

Está destinada a escuelas de los niveles: inicial, primario y secundario (orientado y técnico) de gestión estatal y privada y escuelas de las modalidades: educación especial y educación permanente de jóvenes y adultos.

Este dispositivo permite a cada escuela registrar los problemas/desafíos a resolver, redefinir los objetivos estratégicos formulados en el PEI y alinearlos con el Plan de Trabajo del ciclo lectivo en curso, acordar las metas de logro y establecer las acciones más relevantes y pertinentes para el logro efectivo de esas metas. Todo esto será posible a partir del análisis y el uso estratégico de la información que arrojan los reportes generados desde la Dirección de Evaluación de la Calidad Educativa tales como Radiografía Escolar, Resultados del Censo de Fluidez y Comprensión Lectora, Resultados del censo de Matemática, Informe de Articulación según corresponda y otros reportes que se consideran fundamentales en la vida escolar.

Este dispositivo digital será utilizado por los Equipos Directivos, los Equipos Supervisivos y las Direcciones de Línea con la finalidad de asesorar, acompañar y valorar la implementación de los Proyectos Institucionales de Alfabetización, Matemática, Bienestar Institucional y Competencias Digitales.

¿Qué ventajas tiene el uso de esta Plataforma para los Equipos Directivos?

  • Gestión estratégica basada en datos
  • Alineación entre PEI y Plan de Trabajo anual
  • Priorización de problemas relevantes
  • Definición clara de metas de logro
  • Optimización del tiempo directivo
  • Seguimiento y monitoreo continuo
  • Fortalecimiento del liderazgo pedagógico
  • Articulación con supervisión y direcciones de línea
  • Enfoque integral de la política educativa provincial coherente con la realidad institucional.
  • Promoción de la cultura de evaluación y mejora continua
  • Mejora en la planificación colaborativa
  • Focalización en aprendizajes prioritarios
  • Integración de dimensiones pedagógicas y de bienestar
  • Mayor impacto en la mejora escolar

¿Qué ventajas tiene el uso de esta Plataforma para los Supervisores?

  • Visión integral de las instituciones a cargo. Lectura territorial y estratégica de los desafíos prioritarios.
  • Acompañamiento situado basado en evidencia
  • Coherencia entre política educativa y gestión escolar
  • Seguimiento de metas acordadas para realizar intervenciones oportunas.
  • Priorización estratégica de intervenciones
  • Optimización del tiempo de supervisión
  • Fortalecimiento del rol pedagógico del supervisor
  • Mayor objetividad en la construcción de la institucional
  • Facilitación del diálogo profesional con directores
  • Promoción de la cultura de mejora continua
  • Transparencia y trazabilidad de las acciones del Supervisor.
  • Articulación con Direcciones de Línea y con la Política Educativa Provincial establecidas en las leyes marco de nuestro sistema.
  • Focalización en aprendizajes prioritarios en alfabetización y matemática, sin descuidar el bienestar y la transformación digital.
  • Detección temprana de problemáticas

Durante el mes de marzo del 2026 las escuelas podrán cargar los Proyectos institucionales de Alfabetización y Matemática. Durante el mes de Abril se habilitará la carga de los Proyectos de Bienestar Institucional (Clima y Convivencia escolar) y Competencias Digitales.

Desde la Dirección de Planificación de la Calidad Educativa se instrumentarán  partir de marzo del corriente encuentros virtuales y presenciales de formación en el uso de la Plataforma.

“Una escuela inteligente es una comunidad donde

enseñar es transformar y aprender es crecer”

 

  • Recolección de feedback de los estudiantes y profesores. Formulario de cierre en el evento presencial.
  • Ajuste del contenido y metodología para futuras implementaciones.
Educación Inicial

🔗 Documento de trabajo de Inicial 

Educación Primaria

🔗 Documento de trabajo de Primaria

🔗 Anexo I

🔗 Anexo II

🔗 Anexo III

🔗 Anexo IV

Educación Secundaria
Orientada y Técnica

🔗 Documento de trabajo de Secundaria

🔗 Anexo I

Educación de Jóvenes y Adultos

🔗 Documento de trabajo de Jóvenes y Adultos

🔗 Anexo I

Escuelas Artísticas Vocacionales

🔗 Documento de trabajo para EAV

 

Educación Especial

🔗 Documento de trabajo de Especial

🔗 Anexo I

🔗 Anexo II

Capacitación para el Trabajo - Formación Profesional

🔗 Documento de trabajo CCT-FP 

11 de febrero

Convivencia

CEPI

🔗 Documento de trabajo de CEPI

Educación Inicial

🔗 Documento de trabajo de Inicial 

Educación Primaria

🔗 Documento de trabajo de Primaria

Educación Secundaria
Orientada y Técnica

🔗 Documento de trabajo de Secundaria

Educación de Jóvenes y Adultos

🔗 Documento de trabajo de Jóvenes y Adultos

Capacitación para el Trabajo - Formación Profesional

🔗 Documento de trabajo CCT-FP 

Escuelas Artísticas Vocacionales

🔗 Documento de trabajo para EAV

Educación Especial

🔗 Documento de trabajo de Especial

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